أخبار

تحدث مع الزملاء عن السلوك المهمل والمحفوف بالمخاطر


يجب أن يُسأل الزملاء عن السلوك اللامبالي
في عالم العمل اليوم ، يتزايد الضغط والحمل الزائد. بسبب ضيق الوقت ، غالبًا ما يتجاهل الموظفون اللوائح التي يجب أن تخدم صحتهم بالفعل. ينبغي توعية هؤلاء الزملاء بسلوكهم المهمل.

سلوك متهور ومحفوف بالمخاطر
يحدث في العديد من المجموعات المهنية أن الزملاء لا يستخدمون المساعدات أو يرفعونها كثيرًا. غالبًا ما يكون الحمل الزائد الفعلي أو المفترض للموظفين هو السبب في أنهم لم يعودوا يهتمون كثيرًا بهذه الظروف. أخيرًا وليس آخرًا ، يمكن للأشخاص العاملين في التمريض مراقبة السلوك المتهور والمحفوف بالمخاطر بشكل متكرر من الزملاء. نظرًا لوجود شكوى منذ فترة طويلة بشأن حالة تمريض في جميع أنحاء البلاد في المستشفيات ، فهذا ليس مفاجئًا حقًا. في مثل هذه الحالات ، يجب الاتصال بالموظفين بشأن الأخطاء.

محادثة في دقيقة هادئة
وقالت سابين جريجرسن ، وهي طبيبة نفسية مؤهلة في شركة BG للخدمات الصحية والرعاية الاجتماعية ، لوكالة الأنباء الألمانية (د.ب.أ): "إن السبب في عدم امتثال المتضررين للوائح هو في الغالب ضيق الوقت". لذلك يجب أن يسألك زملاؤك عن سلوكهم الخطر. هذا لا يجب أن يكون فوريًا ، فمن الأفضل الانتظار لمدة دقيقة. على سبيل المثال ، حالة لا يوجد فيها سوى اثنين ونهاية اليوم قريبة. عندما يحين الوقت ، من المهم عدم إلقاء اللوم على الشخص الآخر ، ولكن اختيار رسائل الشخص الأول والقول ، على سبيل المثال: "ألاحظ أنك لا تستخدم المساعدات أبدًا ، ولكن يجب أن يكون هناك وقت لذلك." يمكن أن تساعد هذه المحادثات أن السلوكيات غير الصحية لا تحدث حتى في الشركة. (إعلان)

معلومات المؤلف والمصدر

فيديو: الذكاء العاطفي في التعامل مع زملاء العمل (شهر نوفمبر 2020).