أخبار

التأمين الصحي: مكافأة أسلوب الحياة الصحي


يجب أن تكافئ السجلات النقدية أساليب الحياة الصحية

يجب أن يكافأ شركات التأمين الصحي الخاصة بهم في المستقبل الأشخاص الذين يعيشون في وعي صحي ويستفيدون من عروض تعزيز الصحة. وبحسب تقرير صحفي فإن هذا ينبع من مشروع قانون.

"الحوافز المالية للسلوك الواعي بالصحة" يجب مكافأة الأشخاص الذين يعيشون بصحة جيدة من خلال تأمينهم الصحي في المستقبل. وينبثق هذا من مشروع قانون قانون الوقاية الجديد ، كما ورد في طبعة يوم الاثنين من "Rheinische Post" (RP) المنشورة في دوسلدورف. في مشروع القانون ، المتاح في البرنامج العادي ، يقول: "كقاعدة عامة ، كل شركة تأمين صحي ملزمة بتقديم مكافآت في نظامها الأساسي كحوافز مالية للسلوك الواعي للصحة للأشخاص المؤمن عليهم". وبالتالي يمكن أن يصبح السابق هدفًا إلزاميًا .

مكافآت لأصحاب العمل والأشخاص المؤمن عليهم يجب أن تكون هناك مكافآت لأصحاب العمل والأشخاص المؤمن عليهم لاستخدام عروض الشركة لتعزيز الصحة. يريد القانون أن تبدأ الوقاية قبل ذلك بكثير. ونقلت الصحيفة عن تبرير التعديل: "إن الفحص الصحي الطبي الموجه للمرض ، والذي يهدف في المقام الأول إلى تحديد سبب المرض الذي حدث بالفعل ، لم ينجح". في الأشهر القليلة الماضية ، انتقد العديد من الخبراء تعزيز الصحة المهنية. وكذلك أستاذة شؤون الموظفين والتنظيم ، نيله غراف ، التي تحدثت إلى وكالة الأنباء الألمانية dpa في أبريل حول حقيقة أنه على الرغم من مناقشة العروض ، إلا أن التخطيط الاستراتيجي كان غير موجود.

يجب على صناديق التأمين الصحي أن تدفع مقابل المعلومات إن الحكم الذي يجب على شركات التأمين الصحي دفعه في المستقبل 35 مليون يورو للمركز الفيدرالي للتثقيف الصحي قد واجه انتقادات من صناديق التأمين الصحي. قال رئيس الرابطة الفيدرالية AOK يورغن جرالمان: "حملات الملصقات على الصعيد الوطني ، والكتيبات المصقولة ، والعتاب أو عروض الوقاية القائمة على الري يمكن أن تتجاهل الحاجة في كثير من الأحيان". سيكون أكثر فعالية إذا تم العثور على "حلول وقائية مصممة خصيصا" على أساس الخصائص الإقليمية. قال جرالمان: "بالإضافة إلى إدارة الصحة المهنية ، يجب أيضًا إيلاء اهتمام خاص للفئات المحرومة والضغوط اجتماعيًا".

معلومات المؤلف والمصدر


فيديو: التأمين الصحي للموظف (شهر اكتوبر 2020).